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福州达华智能科技股分有限公司监事会关于公司

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本公司及监事会全部成员保证信息表露的内容真实、准确、完整,没有虚伪记录、误导性陈说或严重遗漏。 福州达华智能科技股分有限公司(以下简称“公司”)于2019年11月7日召开第

  本公司及监事会全部成员保证信息表露的内容真实、准确、完整,没有虚伪记录、误导性陈说或严重遗漏。

  福州达华智能科技股分有限公司(以下简称“公司”)于2019年11月7日召开第三届董事会第五十二次会议和第三届监事会第二十五次会议,审议经过了《关于〈福州达华智能科技股分有限公司2019年股票期权与限制性股票鼓舞计划(草案)〉及其摘要的议案》等议案,具体内容详见2019年11月8日公司在中国证监会指定信息表露网站上表露的通知布告。

  依据《上市公司股权鼓舞办理方法》(以下简称“《办理方法》”)的相干规矩,对公司《2019年股票期权与限制性股票鼓舞计划(草案)》(以下简称“《鼓舞计划》”)首次授予局部鼓舞对象的姓名和职务在公司外部停止了公示。依据《办理方法》和《公司章程》的规矩,公司监事会联合公示状况对《鼓舞计划》的鼓舞对象名单停止了查对,相干公示状况及查对看法以下:

  1、公示状况

  1、公司于2019年11月8日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)表露了《福州达华智能科技股分有限公司2019年股票期权与限制性股票鼓舞计划首次授予鼓舞对象名单》。

  2、公司于2019年11月8日经过公司网站宣布了《关于2019年股票期权与限制性股票鼓舞计划鼓舞对象名单》,对上述鼓舞对象的姓名及职务予以公示,公示期自2019年11月8日至2019年11月18日,在公示克日内,公司员工可向监事会反应看法。

  在公示克日内,公司监事会未收就任何组织或团体提出的贰言或不良反应。

  3、关于公司监事会对拟鼓舞对象的查对方法。公司监事会查对了本次拟鼓舞对象的名单、身份证件、拟鼓舞对象与公司签订的歇息合同或聘请合同、拟鼓舞对象在公司担负的职务。

  2、监事会查对看法

  依据《办理方法》的规矩,公司监事会对《鼓舞计划》鼓舞对象名单停止了查对,并颁布发表查对看法以下:

  1、列入公司本次股票期权与限制性股票鼓舞计划鼓舞对象名单的人员具有《中华人平易近共和国公司法》等司法、律例和规范性文件及《公司章程》规矩的任职资格。

  2、鼓舞对象契合《办理方法》第八条规矩,且不存在不得成为鼓舞对象的以下情况:

  (1)比来12个月内被证券生意所认定为不恰当人选;

  (2)比来12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不恰当人选;

  (3)比来12个月内因严重背法背规行动被中国证监会及其派出机构行政处分或许采取市场禁入办法;

  (4)具有《公司法》规矩的不得担负公司董事、低级办理人员情况的;

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